開遠實驗中學2017年教師招聘公告
開遠實驗中學是一所獲批準成立的民辦學校， 2005年6月辦學至今12年，隨著教育體制改革的不斷深化以及國家對民辦教育的扶持和重視， 2017年6月學校辦學層次升格為“完全中學”，面向全省招收初中新生、高中新生及高三補習生�，F(xiàn)辦學地址在云南省紅河州開遠市靈泉東路288號（開遠市第一中學校園旁）。
開遠實驗中學一直秉承“啟迪有方，學生成才，教師成功，學校發(fā)展”的辦學理念，以全面推進素質(zhì)教育和提高教育教學質(zhì)量為辦學目標，是一所極具現(xiàn)代教學理念和管理模式的民辦中學。經(jīng)過多年努力，現(xiàn)共有初中三個年級18個教學班，1000余名學生；2017年7月開始，將面向全省招收初中應屆畢業(yè)生200名、應屆小學畢業(yè)生300名及高中補習生100名。
全�，F(xiàn)共有60余名教職工，特級教師1名，高級教師32名，一級教師13名，省、州、市骨干教師13名。近年來，初中畢業(yè)生參加州、省學業(yè)水平考試平均分、及格率和優(yōu)秀率均居市內(nèi)第一、州內(nèi)前茅，學校培養(yǎng)的多名初中畢業(yè)生參加高考時獲得省狀元、州狀元等優(yōu)異成績。
為進一步充實教師隊伍，現(xiàn)面向社會招聘專任教師13名、工作人員4名，歡迎符合條件、有志從事教育事業(yè)者踴躍報名。
一、招收職位、職數(shù)
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數(shù)學 |
英語 |
政治 |
歷史 |
地理 |
物理 |
化學 |
生物 |
體育 |
教務管理人員 |
生活指導 |
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2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
3 |
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治思想素質(zhì)，作風嚴謹，遵紀守法，品行端正，具有強烈的事業(yè)心和責任感，無違法違紀行為。
2.具有擬任職位所需的專業(yè)知識、工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3.身體健康，體檢合格，具有良好的心理素質(zhì)。
（二）專任教師資格條件
1.具備全日制師范類本科及以上學歷的在職教師或應往屆高校畢業(yè)生（國家免費師范畢業(yè)生優(yōu)先招錄）；具有中學教師資格證；能熟練運用現(xiàn)代教育技術輔助教學。
2.在職高、初中教師，年齡不超過38周歲；特級教師，省州中小學名師、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀班主任，學科賽課（縣級以上）一等獎獲得者，年齡可放寬至45周歲并在同等條件下優(yōu)先選用。
3.其它優(yōu)先選用條件：在所在學校擔任過一年以上學科備課組長、教研組長、年級組長；具有兩屆以上高、初中畢業(yè)班教學經(jīng)歷，業(yè)績優(yōu)秀者；具有擔任滿一屆班主任工作經(jīng)歷者。
4. 戶口不限。年齡、工作經(jīng)歷計算截至時間為2017年8月31日。
（三）教務管理人員、生活指導教師資格條件。
1.年齡不超過40歲，大專及以上學歷。
2.有從事相應崗位工作經(jīng)驗或工作能力。
3.教務管理人員必須熟練掌握辦公軟件，并在短時間內(nèi)熟悉教務管理方面的系統(tǒng)、軟件。
（四）有下列情形之一的，不得參加應聘。
1.曾受過各類刑事處罰、開除公職或有違法、違紀行為正在接受審查以及尚未解除黨紀、政紀處分的。
2.違反有關規(guī)定不適宜參加教師招聘的。
三、工資待遇
（一）專任教師：經(jīng)過體檢及政審合格后被正式聘用者（含試用期間），工資待遇與學校在編教職工同等崗位、職稱、工作成績的人員工資、績效獎勵、福利待遇相同（有特殊合同約定的除外）。職稱晉升按照民辦教師相應政策辦理。
（二）教務管理人員、生活指導教師：學校錄用后，簽訂正式聘用合同及相關協(xié)議，工資每月不低于4000元（含“五險”的單位承擔部分、個人所得稅），并視工作成效和工作年限逐年增加，享受臨時聘用人員相應的福利待遇。
四、招聘程序及方法
（一）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至7月25日下午17：00止（工作日9：00-12:00；14:30-17:30）。
2.報名地點：開遠實驗中學辦公室
3.聯(lián)系人及電話：楊老師（18987667308）；楊老師（18987666995）
4.報名方式：現(xiàn)場報名。
5.報名時須提交親筆書寫的《開遠實驗中學2017年招聘教師報名表》（貼彩色正面免冠近照）1份、親筆簽字的承諾書1份和應聘自薦書及本人身份證、畢業(yè)證、學歷認證報告（正式聘用前必須提供）、學位證、教師資格證等相關證書復印件，同時交驗原件；有教師工作經(jīng)歷的人員，并提交職稱資格證、業(yè)績證明材料（教學成績證明材料、各種獲獎榮譽證明材料）和其他需要證明的材料。
報名者要對提交材料的真實性負責，資格審查將貫穿招聘考核全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。
（二）資格審查
資格審查由開遠實驗中學負責，主要核實報考人員是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。資格審查合格人員于7月29日上午8：00準時到開遠實驗中學參加面試。
（三）面試
面試采用面談考察、課堂教學展示（說課）及答辯相結(jié)合的方式進行，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄。面試主要測試應試者的業(yè)務能力素質(zhì)、個性特征等方面與相應職位要求的適應程度。
面試成績公布在學校公示欄及開遠市第一中學網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://www.kyyz.net/）
（四）體檢
按照面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員，若面試成績相同，安排面試加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。
體檢由開遠實驗中學統(tǒng)一組織，在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者自己承擔。
體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復查一次，復查申請應在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
未按規(guī)定時間到指定地點集中參加體檢者，視為自動放棄。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，開遠實驗中學可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
（五）考察
開遠實驗中學對體檢合格人員進行綜合考核�？己藘�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律、遵紀守法等方面的情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其應聘資格。因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額是否遞補，由開遠實驗中學確定。擬遞補人員，經(jīng)體檢合格后，再進行考察。
（六）討論決定和公示
根據(jù)面試、考察情況按程序確定聘用人選。對擬聘用人選在學校公示欄及開遠市第一中學網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://www.kyyz.net/）進行公示，公示期為5天。
（七）錄用
對公示期滿無異議或反映問題不影響應聘的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。從正式錄用之日起10個月為試用期，試用期內(nèi)被證明不能勝任崗位職責或違反合同條款的，學校可以解除聘用合同關系。
（八）后期管理
試用期滿可以與學校續(xù)簽聘用合同。必須要遵守開遠實驗中學管理制度及開遠市教育系統(tǒng)人事管理相關規(guī)定和其他人事規(guī)章制度。對符合《勞動合同法》中可以解除勞動合同的情形，學校將解除相應人員的聘用關系。
本公告由開遠實驗中學負責解釋。 咨詢電話：師老師（18987667722）；楊老師（18987666995） 監(jiān)督電話：0873-7125350
附件：
1.開遠實驗中學2017年招聘教師報名表報名表.zip
2.承諾書（樣本）
開遠實驗中學
2017年7月5日