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2017年普洱市教育局直屬學(xué)校市職業(yè)教育中心招聘教師公告

2017年普洱市教育局直屬學(xué)校市職業(yè)教育

中心公開(kāi)招聘教師公告

為加強(qiáng)普洱市直屬學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè),改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))及《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于上報(bào)2017年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)的通知》(〔2016〕第309號(hào)文件)的有關(guān)規(guī)定,遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)研究同意,2017年普洱市教育局直屬學(xué)校普洱市職業(yè)教育中心公開(kāi)招聘緊缺急需教師9名,現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

省內(nèi)外院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相符的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件;

7.具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。

(三)戶籍要求

不限。

(四)不符合報(bào)名條件的情況

1.普通高校全日制在讀碩士研究生、本科生;

2.普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生;

3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.2017年3月20日前已被普洱市組織、人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員),事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(無(wú)論是否辦理辭職手續(xù));

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名的人員。

二、招聘崗位人數(shù)及專(zhuān)業(yè)

2017年計(jì)劃公開(kāi)招聘緊缺急需教師9人,專(zhuān)業(yè)分別為資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、車(chē)輛工程、旅游管理、工程造價(jià)、財(cái)務(wù)管理、藝術(shù)教育、職業(yè)技術(shù)教育學(xué)、食品質(zhì)量與安全、建筑學(xué)。

三、報(bào)名及審核

(一)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間及地點(diǎn):

2017年3月22日(周三)09:30-12:00昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)體育教學(xué)樓3樓。

2017年4月26日(周三 )09:00-11:30新迎校區(qū)新實(shí)訓(xùn)大樓廣場(chǎng)。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

2017年5月上旬如所需專(zhuān)業(yè)教師招聘不足,剩余崗位則進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況重新商定時(shí)間進(jìn)行考核。考核方法和程序按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法和程序進(jìn)行。報(bào)名郵箱為:普洱市職業(yè)教育中心人事科(peszjzxrsk@126.com),網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2017年5月10日09:00時(shí)起至2017年5月20日17:00時(shí)截止。

請(qǐng)報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷投到普洱市職業(yè)教育中心的報(bào)名郵箱。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書(shū)、證件等原件的審核,報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息,提供相關(guān)簡(jiǎn)歷。因個(gè)人填寫(xiě)的信息、提供的簡(jiǎn)歷有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),即終止或取消其考試聘用資格,并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)審核方式采用人工審核的方式進(jìn)行

2017年6月畢業(yè)后報(bào)考人必須按崗位要求提供相應(yīng)證書(shū)、證件原件到普洱市職教中心人事科進(jìn)行預(yù)審;再到普洱市教育局復(fù)審。

(三)資格審核解釋權(quán):普洱市教育局負(fù)責(zé)解釋。

四、公開(kāi)招聘的方法和程序

(一)公開(kāi)招聘采取面試和試講結(jié)合為主的方法進(jìn)行。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.普洱市職業(yè)教育中心安排專(zhuān)人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息。

2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核,經(jīng)資格審核合格人員進(jìn)入面試和試講。試講內(nèi)容由專(zhuān)家考核小組現(xiàn)場(chǎng)確定。

3.面試和試講時(shí)間:15分鐘以內(nèi)。

4.面試及試講結(jié)束后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定候選人,簽訂三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。

(三)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:請(qǐng)報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷投到普洱市職業(yè)教育中心的報(bào)名郵箱。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況商定時(shí)間進(jìn)行考核。考核方法和程序按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法和程序進(jìn)行。

五、考核和體檢

報(bào)考人員畢業(yè)后,根據(jù)面試和試講情況等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選,考核、體檢時(shí)間另行通知。

(一)考核

報(bào)考人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件,由用人單位及市教育局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案,并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核,無(wú)異議后進(jìn)入體檢。

(二)體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由用人單位組織到普洱市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

六、公示和聘用

(一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在普洱教育網(wǎng)和普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示;公示期為7個(gè)工作日。

(二)公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2015年、2016年、2017年畢業(yè)的學(xué)生。

(二)聯(lián)系電話

普洱市教育局0879—2123085

普洱市職業(yè)教育中心0879—2203912

(三)查詢網(wǎng)站

普洱教育信息網(wǎng)(http://www.puerjy.cn)

普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.pers.gov.cn)

(四)其他要求

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,提供的材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2.聘用協(xié)議書(shū)一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3.聘用人員上崗后,享受事業(yè)編制正式教師待遇。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢,以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

5.有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄:

(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試及試講或聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

(2)公示期7個(gè)工作日滿后,聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

八、組織紀(jì)律

(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,普洱市教育局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

普洱市教育局

2017年3月3日

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