為滿足學(xué)院逐年增擴(kuò)的招生規(guī)模,建設(shè)資質(zhì)優(yōu)良的師資隊(duì)伍,深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略、充實(shí)、提升學(xué)院各專業(yè)教師崗位的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)學(xué)院研究決定,擬于2017年面向全國(guó)公開(kāi)招聘引進(jìn)專職教師30名、高層次人才5名。
一、招聘原則
優(yōu)化結(jié)構(gòu),按需設(shè)崗;面向社會(huì),公平公開(kāi);堅(jiān)持條件,把握標(biāo)準(zhǔn);規(guī)范程序,嚴(yán)格考核;平等競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
2017年度共計(jì)劃招聘引進(jìn)專職教師30名、高層次人才5名。具體招聘崗位名稱、學(xué)科專業(yè)方向及數(shù)量等詳見(jiàn)附件:《云南工商學(xué)院2017年度專職教師招聘及高層次人才引進(jìn)計(jì)劃》。
三、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)教育事業(yè),具有教書(shū)育人理想,責(zé)任感強(qiáng),樂(lè)于奉獻(xiàn)。
(二)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),較強(qiáng)的實(shí)踐應(yīng)用能力和科研工作能力,在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,工作期間工作業(yè)績(jī)突出,未受過(guò)任何處分。
(三)博士研究生在40周歲及以下(即1976年8月31日及以后出生),碩士研究生在35周歲及以下(即1981年8月31日及以后出生),高級(jí)職稱(各系列)人員可放寬到50周歲(即1966年8月31日及以后出生)。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者,經(jīng)學(xué)院研究同意后,可適當(dāng)放寬年齡。
(四)學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1.應(yīng)聘教師崗位:碩士研究生學(xué)歷人員須具有3年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有4年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);非985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位:碩士研究生學(xué)歷人員須具有2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位具體專業(yè)(方向)、學(xué)歷學(xué)位、職稱及其它條件詳見(jiàn)附件:《云南工商學(xué)院2017年度專職教師招聘及高層次人才引進(jìn)計(jì)劃》。
(五)第一批次2017年3月25日前能正式到崗工作。第二批次2017年4月25日前能正式到崗工作。
(六)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(七)以下人員不屬于招聘范圍:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間。
(1)第一批次報(bào)名時(shí)間:2017年1月1日起至2017年2月14日止。
(2)第二批次報(bào)名時(shí)間:2017年2月15日起至2017年4月20日止。
(3)高層次人才(博士、正高職稱)人員不受時(shí)間限制,全年招聘。
(二)報(bào)名方式。
(1)發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名,即符合招聘條件的人員請(qǐng)登陸云南工商學(xué)院官網(wǎng)(http://www.yngsxy.net/QT/Index.html),在“學(xué)院公告”欄《2017年度招聘簡(jiǎn)章》中下載附件《云南工商學(xué)院應(yīng)聘登記表》并如實(shí)填寫(xiě),然后以電子郵件附件形式發(fā)送到電子郵箱:yngsxyrs@163.com,向我校人事處報(bào)名,郵件標(biāo)題名稱的規(guī)范格式:獲得招聘信息渠道名稱+姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+工作年限,如張三+人力資源老師+中國(guó)傳媒大學(xué)+人力資源+碩士+五年。紙質(zhì)報(bào)名表、相關(guān)證書(shū)和業(yè)績(jī)證明材料需在面試時(shí)提供原件核查。
(2)通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)(http://www.zhaopin.com/)、前程無(wú)憂招聘網(wǎng)(http://www.51job.com/)、獵聘招聘網(wǎng)(www.liepin.com)發(fā)布的相關(guān)職位投遞簡(jiǎn)歷。
(三)資格審查
1.人事處對(duì)報(bào)名人員的基本資格條件初審。
(1)第一批次審核時(shí)間:2017年1月1日起至2017年2月14日止。
(2)第二批次審核時(shí)間:2017年2月15日起至2017年4月20日止。
2.人事處將通過(guò)電話、電子郵件形式通知初審合格者前來(lái)學(xué)校參加考核面試。
3.原則上按不低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加考核面試人員,博士研究生、緊缺人才或特殊崗位經(jīng)學(xué)院研究同意后,可適當(dāng)放寬。
(四)考核面試
1.考核面試時(shí)間
(1)第一批次考核面試時(shí)間: 2017年2月14日至2017年3月20日。
(2)第二批次考核面試時(shí)間: 2017年3月17日至2017年4月15日。
2.考核方式及流程
高層次人才,即高級(jí)職稱(各系列)人員和博士研究生的考核、面試采取考評(píng)小組與應(yīng)聘人員開(kāi)展學(xué)術(shù)交流,應(yīng)聘人員做專題學(xué)術(shù)報(bào)告,提供學(xué)術(shù)成果資料原件等方式進(jìn)行考核面試�?偝煽�(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�?偝煽�(jī)=能力考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
其他專職教師考核流程:
(1)專業(yè)知識(shí)考試(筆試)
主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí),采取統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行,筆試環(huán)節(jié)在各分院完成�?偝煽�(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(2)職業(yè)心理素質(zhì)測(cè)試
主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。心理素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)在實(shí)訓(xùn)中心進(jìn)行,由心理咨詢室和實(shí)訓(xùn)中心負(fù)責(zé),成績(jī)作為參考,不納入總成績(jī)。
(3)試講測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試
試講測(cè)驗(yàn)采取模擬教學(xué)的方式,主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況。
技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。試講測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試環(huán)節(jié)在各分院完成,總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(4)面試
筆試通過(guò)和心理測(cè)評(píng)完成人員,由人事處組織按學(xué)院面試流程完成面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,著重考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征以及選拔職位需要的特殊能力等�?偝煽�(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(5)總成績(jī)計(jì)算方式:總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講或技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
五、公示
每批次考核面試結(jié)束7天內(nèi),對(duì)擬聘用人員在云南工商學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。
六、審批聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,學(xué)院人事處將以電話的形式通知候選人,并以郵件方式發(fā)送《錄用通知書(shū)》,候選人按《錄用通知書(shū)》要求辦理報(bào)到手續(xù)。候選人入職后一個(gè)月之內(nèi)簽訂《云南省勞動(dòng)合同書(shū)》,確立人事勞動(dòng)關(guān)系,享受學(xué)院工作人員的工資福利待遇。高層次人才根據(jù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法享受高層次人才待遇。
新入職人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期內(nèi)或期滿考核不合格,或發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
我校在招聘過(guò)程中,不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用,不組織任何形式的考前培訓(xùn)班,不指定教材及輔導(dǎo)材料,請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,防止受騙。
七、福利待遇
1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格及職稱補(bǔ)貼、碩士/博士研究生學(xué)歷補(bǔ)貼;2.購(gòu)買五險(xiǎn)一金;3.法定節(jié)假日、雙休;4.帶薪寒暑假;5.免費(fèi)提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿環(huán)境;6. 免費(fèi)提供干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境,及補(bǔ)助;7. 免費(fèi)往返交通車;8.春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日優(yōu)厚過(guò)節(jié)福利;9.健全的工會(huì)援助及工會(huì)職工福利;10.優(yōu)秀教職工年度表彰及獎(jiǎng)勵(lì)。
高層次人才,享受以上福利的同時(shí),學(xué)校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等福利。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:段老師、何老師
聯(lián)系電話:0871-679745250871-67978525
通訊地址:云南省昆明市嵩明縣楊林職教園區(qū)云南工商學(xué)院人事處
郵政編碼:651700
網(wǎng)址:www.yngsxy.net
E-mail:yngsxyrs@163.com(簡(jiǎn)歷備注:招聘信息來(lái)源+姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+工作年限)
熱忱歡迎符合條件的有識(shí)之士加盟云南工商學(xué)院,加盟西部大開(kāi)發(fā)和云南省高等教育事業(yè)!
附件:2017--云南工商學(xué)院應(yīng)聘登記表.doc
云南工商學(xué)院2017年度專職教師招聘及高層次人才引進(jìn)計(jì)劃.xls
云南工商學(xué)院2017年度高層次人才引進(jìn)及專職教師招聘計(jì)劃 |
序號(hào) |
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷 |
專業(yè)職稱 |
工作年限 |
其他要求 |
1 |
學(xué)院 |
高層次人才 (會(huì)計(jì)學(xué))教師 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)信息化、國(guó)際會(huì)計(jì)等 |
碩士/博士研究生 |
高級(jí)(CMA、ACCA、CPA) |
高校財(cái)會(huì)教學(xué)工作5年以上;國(guó)外留學(xué)(訪學(xué))并取得ACCA資格,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
1、具備科研能力; 2、雙語(yǔ)教學(xué)、會(huì)計(jì)國(guó)際化、會(huì)計(jì)信息化發(fā)展方向。 |
高層次人才 建筑工程(BIM技術(shù))教師 |
1 |
建筑工程(BIM技術(shù))、 |
碩士/博士研究生 |
高級(jí)工程師/副教授以上 |
10年以上BIM建模的工作經(jīng)驗(yàn)。 |
1、具備建立在BIM新技術(shù)基礎(chǔ)上人才培養(yǎng)、科研能力; 2、實(shí)際BIM工程項(xiàng)目的引進(jìn); 3、在省級(jí)以上的刊物上發(fā)表過(guò)工程領(lǐng)域相關(guān)論文。 |
高層次人才 (人工智能)教師 |
1 |
智能制造、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化 |
碩士/博士研究生 |
高級(jí)工程師/副教授以上 |
10年以上專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
1、專業(yè)理論深厚,專業(yè)技能嫻熟,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,有較強(qiáng)的專業(yè)全局把握能力; 2、有前沿技術(shù)應(yīng)用型研發(fā)成果。 |
高層次人才 (醫(yī)學(xué)類)學(xué)術(shù)帶頭人 |
1 |
醫(yī)學(xué)類 |
碩士/博士研究生 |
副主任醫(yī)師/副教授以上 |
醫(yī)學(xué)類高校任教經(jīng)驗(yàn)豐富;臨床工作經(jīng)驗(yàn);教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。 |
1、護(hù)理專業(yè)科研帶頭,能夠帶領(lǐng)護(hù)理專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科研工作; 2、能夠?yàn)樽o(hù)理專業(yè)將來(lái)的發(fā)展給出建設(shè)性和專業(yè)性的意見(jiàn)和建議; 3、能夠在護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)方面建立校企合作的平臺(tái); 4、對(duì)教學(xué)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 |
高層次人才 (學(xué)前教育)學(xué)術(shù)帶頭人 |
1 |
學(xué)前教育、教育學(xué) |
碩士/博士研究生 |
副教授 |
高校教育類專業(yè)任教經(jīng)驗(yàn)豐富;多年行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。 |
1、學(xué)前教育專業(yè)科研帶頭,能夠帶領(lǐng)學(xué)前教育專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科研工作; 2、能夠?yàn)閷W(xué)前教育專業(yè)將來(lái)的發(fā)展給出建設(shè)性和專業(yè)性的意見(jiàn)和建議; 3、能夠在學(xué)前教育專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)方面建立校企合作的平臺(tái); 4、對(duì)教學(xué)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 |
2 |
會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)院 |
會(huì)計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理/審計(jì)教師 |
8 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)專業(yè) |
碩士研究生 |
中級(jí)以上 |
3年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先; 2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師,可放寬至統(tǒng)招本科學(xué)士、5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備一定的授課能力,能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作,熱愛(ài)教育事業(yè)。 |
3 |
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 |
工商管理教師 |
4 |
管理類相關(guān)專業(yè) |
碩士研究生 |
|
3年以上行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn) |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先; 2、具備一定的授課能力,能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作,熱愛(ài)教育事業(yè)。 |
人力資源管理教師 |
2 |
人力資源管理相關(guān)專業(yè) |
碩士研究生 |
中級(jí)以上 |
3年以上行業(yè)中高層人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先; 2、具備一定的授課能力,能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作,熱愛(ài)教育事業(yè)。 |
物流管理教師 |
2 |
物流管理專業(yè) |
碩士研究生 |
中級(jí)以上 |
3年以上大中型物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先; 2、中級(jí)物流師以上,可放寬至統(tǒng)招本科學(xué)士,5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3、具備一定的授課能力,能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作,熱愛(ài)教育事業(yè)。 |
市場(chǎng)營(yíng)銷教師 |
2 |
管理類相關(guān)專業(yè) |
碩士研究生 |
|
3年以上大中型企業(yè)/知名企業(yè)中層以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先; 2、具有5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的授課能力,能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作,熱愛(ài)教育事業(yè)。 |
4 |
人文學(xué)院 |
學(xué)前教育(基礎(chǔ))專職教師 |
3 |
學(xué)前教育、教育學(xué) |
碩士研究生 |
|
3年以上幼兒教師工作經(jīng)驗(yàn)。 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先; 2、具有5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者,可放寬至統(tǒng)招本科學(xué)士; 3、具備一定的授課能力,能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作,熱愛(ài)教育事業(yè)。 |
學(xué)前教育(音樂(lè))專職教師 |
1 |
音樂(lè)學(xué) |
碩士研究生 |
|
1年以上(實(shí)習(xí)、兼職)教師工作經(jīng)驗(yàn)。 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先; 2、豐富的舞臺(tái)表演及獲獎(jiǎng)經(jīng)歷; 3、具備一定的授課能力,能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作,熱愛(ài)教育事業(yè)。 |
學(xué)前教育(舞蹈)專職教師 |
1 |
舞蹈 |
碩士研究生 |
|
1年以上(實(shí)習(xí)、兼職)教師工作經(jīng)驗(yàn)。 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先; 2、豐富的舞臺(tái)表演及獲獎(jiǎng)經(jīng)歷; 3、具備一定的授課能力,能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作,熱愛(ài)教育事業(yè)。 |
學(xué)前教育(美術(shù))專職教師 |
2 |
美術(shù) |
碩士研究生 |
|
1年以上(實(shí)習(xí)、兼職)教師工作經(jīng)驗(yàn)。 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先; 2、豐富的作品獲獎(jiǎng)經(jīng)歷; 3、具備一定的授課能力,能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作,熱愛(ài)教育事業(yè)。 |
航空專職教師 |
1 |
管理類相關(guān)專業(yè) |
本科學(xué)士以上 |
|
5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(3年以上空乘服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn))。 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先; 2、具備一定的授課能力,能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作,熱愛(ài)教育事業(yè)。 |
護(hù)理專職教師 |
2 |
醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué) |
本科學(xué)士以上 |
中級(jí)護(hù)師 |
本科學(xué)士5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、碩士研究生3年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先; 2、具備一定的授課能力,能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作,熱愛(ài)教育事業(yè)。 |
漢語(yǔ)言專職教師 |
1 |
漢語(yǔ)言文學(xué) |
碩士研究生 |
|
3年以上相似行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先; 2、具備一定的授課能力,能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作,熱愛(ài)教育事業(yè)。 |
5 |
基礎(chǔ)教育學(xué)院 |
高級(jí)跆拳道教師 |
1 |
體育相關(guān)專業(yè) |
碩士研究生 |
二級(jí)以上運(yùn)動(dòng)員一級(jí)裁判員證書(shū) |
5年以上跆拳道教練工作經(jīng)驗(yàn)。 |
1、能夠帶領(lǐng)跆拳道校隊(duì)學(xué)生進(jìn)行品勢(shì)專業(yè)訓(xùn)練; 2、能夠帶領(lǐng)學(xué)生參加相關(guān)大型比賽,取得優(yōu)異成績(jī)。 |
需求合計(jì) |
35 |
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