保山市教育體育局所屬事業(yè)單位2023年
根據(jù)《中共保山市委組織部 中共保山市委機構(gòu)編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園招聘工作人員有關(guān)事項的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）等規(guī)定，經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局同意，決定保山市教育體育局所屬事業(yè)單位2023年校園公開招聘教練員3人，教師4人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
符合崗位要求的2021年至2023年畢業(yè)的全日制普通招生計劃一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生，碩士研究生及以上不再限定全日制。博士研究生年齡放寬至40周歲，且不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)。年齡計算截止到報名當(dāng)天。
（一）保山市青少年業(yè)余體校教練員、康復(fù)師崗
保山市青少年業(yè)余體校是保山市教育體育局直屬的公益一類財政全額撥款事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正科級。本次校園公開招聘保山市青少年業(yè)余體校事業(yè)編制內(nèi)教練員，從事運動訓(xùn)練、運動康復(fù)工作。招聘人數(shù)3人，具體崗位要求如下：
（二）保山市幼兒園幼兒教師崗
保山市幼兒園是保山市教育體育局直屬的公益二類財政全額撥款事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正科級。本次校園公開招聘保山市幼兒園事業(yè)編制內(nèi)教師，招聘人數(shù)2人，具體崗位要求如下：
保山市關(guān)愛學(xué)校是保山市教育體育局直屬的公益一類財政全額撥款事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正科級。本次校園公開招聘保山市關(guān)愛學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)教師，招聘人數(shù)2人，具體崗位要求如下：
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件
6.國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件。
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序
2023年5月19日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁和微信公眾號、保山市教育體育局微信公眾號、保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月31日（星期三）17:30截止，以郵箱收到材料顯示的時間為準(zhǔn)。超過報名時間的不予受理。
2.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者將報名表及個人簡歷電子版通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至招聘工作郵箱：bsjyrs@163.com。郵件標(biāo)題格式為：姓名+報考單位+招聘崗位+聯(lián)系電話（如：李××保山市青少年業(yè)余體校田徑·短跑項目教練員崗135****4516），不接受現(xiàn)場報名。
3.報名材料：應(yīng)聘者根據(jù)所報崗位要求準(zhǔn)備相關(guān)材料，紙質(zhì)證明材料以PDF格式的電子掃描件形式報送，按照以下目錄進行分類整理后對文件夾進行命名，報名材料主要包括以下幾類：
（1）填報《保山市教育體育局所屬事業(yè)單位2023年校園公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》（見附件）。
（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件掃描件。國（境）外畢業(yè)生還需提供學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證可到資格復(fù)審時提供。
（4）證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件掃描件：如計算機等級，普通話水平，外語水平，教師資格證等。
（5）在校相關(guān)證明材料原件掃描件：學(xué)習(xí)成績，學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會干部、黨（團）組織干部、班干部、社會實踐等經(jīng)歷），獲獎學(xué)金，獲表彰獎勵等。
（6）相關(guān)科研成果、調(diào)研報告、發(fā)表文章以及參加學(xué)術(shù)交流等材料的掃描件（科研需含立項、結(jié)項等證明材料；發(fā)表文章含封面、目錄、正文和封底）。
（7）應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。
4.報名注意事項：不接受任何形式的紙質(zhì)報名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實反映個人信息，凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。未按要求格式提交材料或材料提供不充分產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
由保山市教育體育局及招聘單位負(fù)責(zé)，資格審查不合格者不得參加后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。
根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作小組查閱個人報名掃描件信息，按照崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員。因特殊情況達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可按實際符合資格條件人數(shù)進行面試。
屆時另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為
面試在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，面試成績75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面試考官的平均分。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
面試成績在75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局、用人單位與被簽約對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書，并提交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。
由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體時間待定。資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體時間待定，體檢費用由體檢對象自理。通過資格復(fù)審的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。
由用人單位負(fù)責(zé)，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。
擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。
公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策執(zhí)行。聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規(guī)定引才條件的，在正式聘用后，經(jīng)市委人才辦審核同意可享受《保山市“興保英才計劃”實施辦法》中規(guī)定的待遇。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可按照面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補一次：
（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；
（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（五）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
1.考生的各項表格必須如實填寫，不得缺項，不得涂改。若在報名、面試、體檢等招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)核實一律取消聘用資格，所有后果由考生本人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)參加報名和面試，不按時參加或無法聯(lián)系者按自動棄權(quán)處理。
1.嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公平、公正。
2.嚴(yán)格落實回避制度相關(guān)規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。
4.工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
（一）保山市青少年業(yè)余體校聯(lián)系人及聯(lián)系電話
（二）保山市幼兒園聯(lián)系人及聯(lián)系電話
（三）保山市關(guān)愛學(xué)校聯(lián)系人及聯(lián)系電話
（四）保山市教育體育局聯(lián)系人及聯(lián)系電話
（五）保山市人力資源和社會保障局聯(lián)系人及聯(lián)系電話
九、未盡事宜由保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局按職責(zé)分工進行解釋。
附件：《保山市教育體育局所屬事業(yè)單位2023年校園公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》
保山市教育體育局
保山市人力資源和社會保障局
2023年5月19日
